IA no Modern Work - Como ir do orgânico ao estratégico?
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We take a large number of information into consideration but in short, applying leaders must meet 2 basic criteria:
a) Seniority: decision-makers only.
b) Principal: invested real estate or infrastructure companies with capital at risk.

A inteligência artificial já é parte do presente e não mais uma tendência do futuro.
Neste encontro fechado, promovido pelo Comitê de Data Center do GRI Institute, teremos uma conversa estratégica com Thiago Oliveira, Chief Information Officer (CIO) da Coca-Cola FEMSA, sobre o papel da IA como diferencial competitivo para CEOs e líderes C-Level.
Parte da série de GRI Roundtables, este encontro promove discussões entre executivos do setor imobiliário, com foco em troca de experiências, networking qualificado e antecipação de tendências. As vagas são limitadas.
IA no Modern Work - Como ir do orgânico ao estratégico?
- Estamos correndo atrás da IA do futuro... mas já usamos 10% do que temos hoje?
- E se cada profissional tratasse a IA como colega de equipe — redesenhando seu próprio trabalho?
- A revolução do Modern Work vem dos grandes projetos... ou do uso real no dia a dia?

IA no Modern Work - Como ir do orgânico ao estratégico?
- Estamos correndo atrás da IA do futuro... mas já usamos 10% do que temos hoje?
- E se cada profissional tratasse a IA como colega de equipe — redesenhando seu próprio trabalho?
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